本次考试分为4个批次、共计21人参加，由陕鼓集团培训学院统筹安排、标准股份人力资源部牵头组织。

 

为了保证考核公平有序进行，标准股份由人力资源部牵头组建了考试工作领导小组，多次组织召开“线上+线下”专题会，明确职责，梳理工作任务及流程，为后期考试顺利举办奠定良好基础。期间，还通过企业微信温馨提示考生考试规则、考场地点，开展考前模拟演练，针对入场组织、系统登录、考场监控及应急处置等各环节查漏补缺，帮助考生及工作人员熟悉考试流程。